很多零售業公司都會為職員提供購物優惠,而銀行職員又有什麼「著數」呢?有部分銀行會為職員提供置業優惠計劃 (俗稱Staff Plan),可以比一般市場按揭利率低息仲有機會做超過9成按揭!這樣「著數」的Staff Plan存在利與弊,今文ROOTS上會為你分析!
除了定時定候提供最新的樓市、按揭相關資訊之外,作為數碼港成員機構的ROOTS上會致力透過創新科技為香港每一位解決按揭煩惱。金融科技平台ROOTS上會打造香港首創網上按揭申請表,一次過免費幫客戶向多間銀行遞交申請,無須再踏入銀行分行用手填表。與此同時,ROOTS上會創立獨家A.I.按揭評估,讓客戶了解按揭負擔能力、獲批按揭的機會、按揭利率、現金回贈等資訊,以衡量是否落訂買樓及應選擇申請哪些銀行按揭計劃,大大減低撻訂機會。另外,我們亦提供精準的智能按揭計算機方便各位計算能否通過壓力測試及每月按揭供款額。
獨家A.I.按揭評估:【A.I.按揭評估】預測按揭批核機會
首創網上按揭申請表:【網上按揭申請表】一次過向多間銀行網上遞交申請
按揭利率回贈比較:【按揭計劃】各大銀行按揭利率及回贈一覽
智能按揭計算機:【按揭計算機】幫您計算壓力測試結果及每月按揭供款額
最新樓市按揭資訊:【BLOG】提供最新置業、樓市及按揭資訊
銀行職員按揭
相信不少香港人都有一個「置業夢」,香港樓價長期高企,就算有首期、收入能夠通過壓力測試,大多人都需要負擔一份還款年期長達三十年的按揭,做「樓奴」。
銀行員工福利之一就是按揭可以選用Staff Plan,享用較為低息以及成數較高的按揭計劃。
銀行職員按揭 Staff Plan — 好處
按揭利息較低
Staff Plan的利息會較一般市場按揭利率低,市場按揭利率一般高達3.5%,而Staff Plan的利息可能只低至1%以下!
按揭成數高
一般按揭最高只能借9成(即使是綠表按揭最高都是9成半),Staff Plan按揭成數可高達100%,上限高達月薪120倍,零首期不是夢!
審批簡單
對一般人而言,申請六成以上按揭需要經過按揭保險公司審批,要求遞交的文件較多,審批時間亦較長,而Staff Plan審批都比較簡單,不用提交入息文件,大機會獲批!
銀行職員按揭 Staff Plan — 壞處
Staff Plan不能享有一般按揭新用戶的按揭優惠
因為Staff Plan已是銀行對於員工的優惠,所以Staff Plan不能享有一般按揭新用戶的按揭優惠,例如現金回贈、按揭儲蓄掛鈎戶口 (Mortgage Link),現時銀行現金回贈高達2.7%,假設貸款額為500萬,現金回贈2.7%相對於13.5萬,非常吸引。加上按揭儲蓄掛鈎戶口 (Mortgage Link)是一個高息戶口,所得利息與按揭利率相同,可以用作對沖部分利息支出,而選用Staff Plan則不能享用這兩大優惠。
辭職或被裁員時需要轉按
Staff Plan是員工福利之一,而如果因辭職或被裁員不再屬於是該公司的員工,相對地當然不能再擁有員工福利。如未能成功轉按,銀行有權即時call loan。我們建議有轉工打算的話預早時間申請轉按,以免措手不及。
Staff Plan轉按需要補差額
我們ROOTS上會也接收過不少銀行職員轉工而需要轉按的查詢,轉按過程有機會需時兩至三個月,而轉工期間轉按銀行審批亦有機會比較嚴謹,加上如借足十成按揭,轉按時有機會需要補差額(由Staff Plan轉按至一般按揭計劃最高按揭成數為8成),申請人需要作準備。
即供樓花按揭難以轉按
如果使用Staff Plan做即供樓花按揭,需要轉按時物業還未落成或未取得入伙紙的話,申請人有機會需要全數還清按揭,因樓花轉按只適用於已取得入伙紙的物業。
Staff Plan不能加按
有不少業主需要資金流動時會考慮向銀行申請加按,以套取資金作周轉用途,而Staff Plan一般都不能申請加按,靈活性較低。
Staff Plan受條款限制
按揭成數5成或以下,業主可以合法出租物業,而Staff Plan受條款限制,一般都不能出租物業,只能用作自住用途。
Staff Plan有利有弊,銀行職員需要先考慮清楚自己是否適合選用Staff Plan。如果對按揭有疑問,歡迎WhatsApp我們的按揭專員!